中國電力網(wǎng)訊 近日，臨滄供電局2021年第4期班站所長培訓班在臨滄雙江供電局順利開班，來自雙江供電局、臨翔供電局、云縣供電局共42名在崗班站所長、后備人才參與了此次培訓。

　　據(jù)悉，培訓秉持提升“四會”能力，踐行“企業(yè)第一資源、發(fā)展競爭之本”的人才理念，以“四會”+“保命”教育實操為主，在鍛煉實戰(zhàn)基本功的同時提升中青年骨干人才的凝聚力、內生動力。軍事訓練現(xiàn)場，大家令行禁止，每一項隊列訓練都規(guī)范標準，每一個動作都干凈利落，展現(xiàn)了電力一線作業(yè)人員良好的精神風貌。班站所長“四會”綜合能力提升培訓現(xiàn)場，在講師的引導下，大家積極參與課程互動，通過學習讓自己朝著“會干、會說、會寫、會指揮”的目標努力。在技能實操現(xiàn)場，一個熟悉的聲影映入眼簾，她是臨翔供電局鳳翔供電所所長—李貞芳，從聆聽客戶需求轉達至一線督促所隊開展服務工作，到現(xiàn)在走上作業(yè)一線成為技能主力軍，從專業(yè)技術崗位到一線技能崗位的轉變，很多人都心里打鼓，實操技能不行怎么辦?萬一崗評都不能通過怎么辦?比不上年輕人了學不會怎么辦?這些問題在芳姐這里都不算事兒，換表實操訓練中只見她把男同事都擠到一邊，專心致志的操作，身上那股好學的勁讓大家都忍不住為她點贊。

　　此次輪訓工作是對基本技能的訓練提升，也是培養(yǎng)一線班站所長后備人才提升整體競爭力的重要實踐活動，大家在各自的領域都是主力軍、行家里手，但在課堂上更多是相互探討分享經(jīng)驗，如何傳遞工作任務能更清晰、如何建設更有執(zhí)行力的班組、如何運用績效管理積分制，通過交流學習大家都有所收獲。